Inhouse Coaching
Dine medarbejderes mentale trivsel sikrer din virksomheds succes.
Inhouse coaching er et bæredygtigt koncept,
der understøtter dine medarbejderes mentale trivsel og samtidig sikrer at de initiativer og fokusområder som organisationen pt. arbejder med,
bliver forankret hos den enkelte medarbejder
Hvordan fungerer det?
- Nordic Mindware matcher en kompetent og erfaren coach til jeres organisation
- Den eksterne coach kommer én gang om ugen, hver 14. dag, eller én gang om måneden afhængig af størrelsen på Jeres organisation
- Medarbejdere booker selv samtalerne
- Hver 3. mdr. modtager HR eller ledelsen en rapport med en temperaturmåling af Jeres organisation, her vil der være konkrete forslag til relevante fokusområder
- Temaer for coachingen: Onboarding, ny i ledelse, personlig og karrieremæssig udvikling, afklaring, styrke trivslen, forebygning af stress og hjælp til kommunikation med nærmeste leder eller kollegaer
- Rummet kan også defineres på forhånd af HR eller leder, hvis organisationen har en overskrift som fx. onboardingprocessen, styrkelse af det fysiske arbejdsmiljø, balance i arbejdslivet eller lignende temaer, som organisationen ønsker at den enkelte medarbejder får mulighed for at forankre og forholde sig til i et anonymt og trygt rum
Hvorfor vælge Inhouse coaching?
1.
Coaching anses for særdeles effektivt af virksomheder og individer der har ansat en coach.
99% rapporterer 'tilfredse' eller 'meget tilfredse' og 96% noterer 'at de ville vælge at gentage processen'
Kilde: 'International coaching federation global coaching study 2020'
2.
Det er dokumenteret at mennesker øger deres produktivitet med 86% når træning kombineres med coaching, sammenholdt med 22% der kun gennemgår træning
Kilde: The Personnel Management Association, internal report
3.
86% af organisationerne anså det for en fordelagtig ROI - alle mente at investeringen som minimum havde tjent sig selv hjem.
Kilde: 'International coaching federation global coaching study 2020'
Vores Coaches
Vores coaches er erfarne og certificerede erhvervscoaches. Alle arbejder ud fra en eklektisk metode, hvilket betyder at vi tilpasser metoden, værktøjerne og spørgsmålene til det menneske vi møder. Vi står alle på et fundament af kompetencer omkring relationsdannelse, evnen til at skabe tillidsfulde rum og erfaring med at coache og rådgive mennesker i arbejdsmæssige kontekster
Vi gør os altid umage med at udvælge den rigtige Inhouse coach til netop Jeres organisation, så vi garanterer et godt match
